근로의욕을 상실한 기초수급자를 처벌하는법

교정조치보다 지원적 전략을 통해 근로의욕을 상실한 기초수급자를 대하는 것이 보다 효과적이라고 확고히 인정되었습니다. 처벌은 기초수급자들을 더욱 의존하게 만들고 근로 의지를 약화시킬 뿐입니다.

근로 의욕 향상에 대한 지원적 전략

• 상담 및 지도 제공: 숙련된 케이스 매니저 또는 직업률사와 맞춤형 상담을 통해 영향 요인 파악, 목표 설정, 장애물 극복 지원.

• 직업 훈련 및 교육 제공: 수련, 인증, 교육 기회 제공하여 직업 기술과 자격 증대 지원.

• 재취업 지원 프로그램: 일자리 영업소와 연결, 지원 단체와 함께 지지 네트워크 구축, 취직 장비 제공.

• 워크퍼어사우프 서비스 제공: 전환적 취업을 통해 근로 경험, 스킬 구축, 자립심 증진 지원.

• 유연적 근무 시간 및 일정 제공: 개인 사정에 맞는 유연한 취업 옵션 제공하여 부모나 수호자가 필요한 돌봄을 제공할 수 있도록 지원.

• 수당 및 혜택 제공: 임금 보조, 자녀보육 기금, 형세 금환 등 재정적 지원 장벽 해소.

• 상처 없는 진입 및 구체적 목표: 근로 의무에서 일시적 면제, 향후 재일률화나 지속적인 지원을 위한 성과 지향적 처벌 접근법 아님.

연극 및 친구 모임 활동

• 피어 지원 그룹: 동료 기초수급자들과 연결하고 경험을 공유하며 동기 부여와 지원 증진.

• 멘토쉽 프로그램: 근무 성공에 대해 멘토십과 연극을 제공하는 자원 봉사자 또는 전직 기초수급자와 짝짓기.

• 커뮤니티 카운실 및 토론: 지역 기관, 영향력 있는 이들, 가정주부들과 교류하여 사회 통합 및 변호 도모.

이러한 전략을 통해 근로 의욕을 상실한 기초수급자들에게 지원과 독립을 향한 길을 제공함으로써 지속 가능한 재취업과 경제적 자립을 촉진할 수 있습니다.